渭南市模具制造
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能渭南市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
年度调薪方案落地，平均涨幅%，高于行业水平。
品管部门联合研发、销售定期召开质量三方会，闭环解决实际问题。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
应收账款计提坏账准备万元，影响当期利润。
生产排产系统升级，计划达成率提升至%。
应对限电政策，调整班次安排，确保核心产线连续运行。